Giusto.

    Dimissioni volontarie online Cliclavoro: guida e passaggi

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    Se stai pensando di concludere il tuo rapporto di lavoro, è fondamentale conoscere la procedura corretta per evitare complicazioni. In questa guida troverai tutti i passaggi necessari per presentare le dimissioni volontarie online tramite il portale Cliclavoro in modo corretto.

    Per avere la certezza di seguire la procedura senza commettere errori, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di dimissioni e rapporti di lavoro.

    Come si presentano le dimissioni volontarie online su Cliclavoro?

    La procedura telematica attraverso il portale del Ministero del Lavoro, conosciuto come Cliclavoro, è l'unica modalità valida per comunicare le proprie dimissioni, salvo poche eccezioni previste dalla legge.

    Prima di iniziare, assicurati di avere a disposizione:

    • SPID - Sistema Pubblico di Identità Digitale
    • CIE - Carta d'Identità Elettronica

    Una volta ottenute le credenziali, i passaggi da seguire sono semplici e guidati.

    Ecco la procedura nel dettaglio:

    • Accedi al sito servizi.lavoro.gov.it con le tue credenziali SPID o CIE.
    • Cerca la sezione "Dimissioni Volontarie" e clicca su "Entra".
    • Seleziona l'opzione per inserire una nuova comunicazione di dimissioni.
    • Compila il modulo online con i tuoi dati anagrafici, i dati del datore di lavoro - che puoi recuperare da una busta paga - e le informazioni relative al rapporto di lavoro.
    • Indica la "data di decorrenza" delle dimissioni, che corrisponde al primo giorno in cui non sarai più in servizio.
    • Salva e invia il modulo. Il sistema genererà un file PDF con un codice identificativo e una data certa di trasmissione, che potrai inviare al tuo datore di lavoro.

    Le dimissioni online sono immediate?

    No, le dimissioni online non hanno effetto immediato. La loro efficacia è legata al rispetto del periodo di preavviso stabilito dal tuo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL.

    La data di decorrenza che inserisci nel modulo deve tenere conto di questo periodo. Corrisponde infatti al giorno successivo all'ultimo giorno di lavoro, calcolato una volta terminato il preavviso.

    È possibile revocare le dimissioni volontarie su Cliclavoro?

    Sì, la legge consente di ripensarci. È possibile revocare le dimissioni entro e non oltre 7 giorni dalla data di invio del modulo telematico.

    La procedura di revoca si effettua sempre attraverso il portale Cliclavoro, accedendo alla sezione delle comunicazioni inviate e selezionando l'opzione specifica per la revoca.

    In quale giorno del mese conviene dare le dimissioni?

    Non esiste una regola universale valida per tutti, poiché il calcolo del preavviso dipende da quanto previsto dal singolo CCNL di riferimento.

    Alcuni contratti collettivi stabiliscono che il periodo di preavviso decorra dal 1° o dal 16° giorno di ogni mese. In questi casi, comunicare le dimissioni a ridosso di tali date può essere conveniente per ottimizzare i tempi.

    Il consiglio è sempre quello di verificare cosa prevede il tuo contratto specifico.

    Cosa serve per dare le dimissioni tramite un CAF?

    Se non hai la possibilità o la dimestichezza per procedere in autonomia con SPID o CIE, puoi rivolgerti a un soggetto abilitato come un Patronato, un CAF o un consulente del lavoro.

    In questo caso, dovrai presentare i seguenti documenti:

    • Documento di identità e codice fiscale
    • Copia del contratto di lavoro
    • Una busta paga recente
    • Indirizzo PEC o email del datore di lavoro
    • La data di decorrenza delle dimissioni che intendi comunicare

    Sarà l'operatore a compilare e trasmettere il modulo per tuo conto.

    Hai ancora dubbi sulle dimissioni volontarie online?

    Qualora desiderassi un parere sulla tua situazione specifica o volessi assicurarti di calcolare correttamente il periodo di preavviso, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle procedure di dimissioni volontarie e nella gestione del rapporto di lavoro.

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