Se stai pensando di presentare le dimissioni dal tuo lavoro nel settore commercio, è fondamentale conoscere le regole per il calcolo del preavviso. Una mossa sbagliata potrebbe avere conseguenze sulla tua ultima busta paga. In questa guida troverai le informazioni necessarie per calcolare correttamente i giorni di preavviso e la loro decorrenza, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.
Per avere la certezza di agire nel modo corretto, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di dimissioni e preavviso nel contratto del commercio.
Come si calcolano i giorni di preavviso per le dimissioni nel contratto commercio?
Il calcolo dei giorni di preavviso non è uguale per tutti, ma dipende da due fattori principali legati alla tua situazione contrattuale.
Per determinare il numero esatto di giorni che devi concedere al tuo datore di lavoro, devi considerare:
- Il tuo livello di inquadramento, come ad esempio Quadro, I, II, III livello e così via.
- La tua anzianità di servizio, ovvero da quanto tempo lavori per la stessa azienda.
Incrociando questi due dati, le tabelle del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro - CCNL - indicano la durata precisa del preavviso.
Da quando decorre il preavviso, dal giorno 1 o 16 del mese?
Questa è una delle particolarità più importanti del CCNL Commercio.
A differenza di altri contratti, il periodo di preavviso non inizia il giorno dopo la comunicazione delle dimissioni.
La decorrenza è fissata in due momenti precisi del mese:
- Il giorno 1 di ciascun mese.
- Il giorno 16 di ciascun mese.
Questo significa che se comunichi le tue dimissioni, ad esempio, il 10 maggio, il preavviso inizierà a decorrere dal 16 maggio. Se le comunichi il 25 maggio, il preavviso partirà dal 1 giugno.
Nel calcolo del preavviso si contano anche sabato e domenica?
Sì, nel calcolo dei giorni di preavviso si includono anche i sabati, le domeniche e gli eventuali giorni festivi.
Il CCNL Commercio, infatti, fa riferimento ai "giorni di calendario" e non ai "giorni lavorativi".
Di conseguenza, il conteggio non si interrompe durante il fine settimana o le festività, ma prosegue ininterrottamente fino al raggiungimento del termine previsto.
Quali sono le tabelle di riferimento per i giorni di preavviso?
Le tabelle del CCNL Commercio - settore terziario, distribuzione e servizi Confcommercio - definiscono la durata del preavviso in base a livello e anzianità.
Ecco i termini di riferimento per i livelli più comuni:
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Quadri e I Livello
- Fino a 5 anni di servizio: 60 giorni di calendario.
- Tra 5 e 10 anni di servizio: 90 giorni di calendario.
- Oltre 10 anni di servizio: 120 giorni di calendario.
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II e III Livello
- Fino a 5 anni di servizio: 30 giorni di calendario.
- Tra 5 e 10 anni di servizio: 45 giorni di calendario.
- Oltre 10 anni di servizio: 60 giorni di calendario.
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IV e V Livello
- Fino a 5 anni di servizio: 15 giorni di calendario.
- Tra 5 e 10 anni di servizio: 30 giorni di calendario.
- Oltre 10 anni di servizio: 45 giorni di calendario.
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VI e VII Livello
- Fino a 5 anni di servizio: 10 giorni di calendario.
- Tra 5 e 10 anni di servizio: 20 giorni di calendario.
- Oltre 10 anni di servizio: 30 giorni di calendario.
È sempre obbligatorio rispettare i giorni di preavviso previsti?
Rispettare il periodo di preavviso è un obbligo di legge previsto dal contratto di lavoro.
Se un dipendente non rispetta i termini, il datore di lavoro ha il diritto di trattenere dall'ultima busta paga una somma corrispondente alla retribuzione dei giorni di preavviso non lavorati. Questa trattenuta è nota come "indennità sostitutiva del preavviso".
Esistono delle eccezioni, come le dimissioni per giusta causa, dove il lavoratore non è tenuto a dare alcun preavviso. È anche possibile trovare un accordo con il datore di lavoro per ridurre o annullare il periodo, ma deve essere una decisione condivisa.
Hai ancora dubbi sul calcolo del preavviso nel commercio?
Qualora avessi bisogno di chiarire la tua posizione lavorativa o volessi valutare la tua situazione specifica, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nel calcolo del preavviso per le dimissioni nel settore commercio.