La fase di preavviso, sia in caso di dimissioni che di licenziamento, è un momento delicato del rapporto di lavoro. Se lavori nel settore metalmeccanico e ti stai chiedendo come gestire le ferie in questo periodo, in questo articolo troverai le regole previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL - di riferimento.
Per affrontare la situazione con la giusta preparazione, puoi compilare subito il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di diritto del lavoro e di applicazione del CCNL metalmeccanico.
Come funzionano le ferie durante il preavviso?
La funzione del periodo di preavviso è quella di tutelare entrambe le parti del rapporto di lavoro. L'azienda ha il tempo di trovare un sostituto, mentre il lavoratore ha l'opportunità di cercare una nuova occupazione.
Per questo motivo, la regola generale prevista dal CCNL metalmeccanico, e dalla legge, stabilisce che il periodo di preavviso deve essere effettivamente lavorato.
Di conseguenza, il lavoratore non può mettersi autonomamente in ferie. La fruizione delle ferie durante il preavviso è possibile solo se c'è un accordo esplicito tra il datore di lavoro e il lavoratore.
Che succede se prendo ferie durante il preavviso?
Se l'azienda acconsente alla tua richiesta di ferie, si verifica un effetto molto importante: la sospensione del preavviso.
Questo significa che i giorni di ferie non vengono conteggiati nel calcolo del periodo di preavviso. La decorrenza di quest'ultimo si interrompe il giorno prima dell'inizio delle ferie e riprende a partire dal giorno successivo al tuo rientro.
In pratica, la data di cessazione del rapporto di lavoro viene posticipata di un numero di giorni pari a quelli di ferie godute.
Quando si danno le dimissioni si può andare in ferie?
Anche nel caso di dimissioni, valgono le stesse regole. Puoi chiedere all'azienda di usufruire delle ferie maturate, ma il datore di lavoro non è obbligato a concederle.
Se l'azienda nega la richiesta, dovrai lavorare per tutta la durata del preavviso. Le ferie maturate e non godute ti verranno pagate con l'ultima busta paga, attraverso l'indennità sostitutiva per ferie non godute.
Se invece l'azienda accetta la tua richiesta, il preavviso verrà sospeso per tutta la durata delle ferie, come spiegato nel paragrafo precedente.
Quali assenze si possono fare durante il preavviso?
Oltre alle ferie concordate, esistono altre tipologie di assenza che, per legge, interrompono e sospendono il decorso del periodo di preavviso.
Le principali sono:
- Malattia
- Infortunio sul lavoro
- Maternità
Anche in questi casi, il preavviso si interrompe e riprenderà a decorrere solo al termine dell'evento che ha causato l'assenza.
Hai ancora dubbi sulle ferie durante il preavviso nel ccnl metalmeccanico?
Se desideri approfondire la tua situazione specifica o hai bisogno di un parere, compila il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle dinamiche del rapporto di lavoro regolate dal CCNL metalmeccanico.