Se hai da poco concluso un rapporto di lavoro durato alcuni mesi e ti stai chiedendo se hai diritto alla disoccupazione, è una domanda del tutto legittima. Capire come funziona la NASpI, soprattutto dopo un periodo di lavoro breve, può sembrare complesso.
In questo articolo troverai le risposte che cerchi. Vedremo insieme quali sono i requisiti, come si calcola l'importo della NASpI e per quanto tempo potresti riceverla dopo aver lavorato per 5 mesi.
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Quali sono i requisiti per accedere alla NASpI?
Per poter richiedere l'indennità di disoccupazione NASpI, non è tanto la durata totale del contratto a contare, quanto il rispetto di alcuni requisiti fondamentali stabiliti dall'INPS.
I requisiti principali sono due:
- Stato di disoccupazione involontaria: devi aver perso il lavoro non per tua volontà. Rientrano in questa casistica il licenziamento, la scadenza naturale di un contratto a tempo determinato o le dimissioni per giusta causa.
- Requisito contributivo: devi avere almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.
Lavorare per 5 mesi continuativi corrisponde a circa 22 settimane di lavoro, un periodo più che sufficiente a soddisfare il requisito contributivo richiesto dalla legge.
Quanto dura la NASpI dopo 5 mesi di lavoro?
La durata della NASpI è direttamente proporzionale ai contributi versati. La regola è semplice: l'indennità spetta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni.
Nel caso di 5 mesi di lavoro, che corrispondono a circa 22 settimane contributive, la durata della tua NASpI sarà della metà.
Di conseguenza, avrai diritto a circa 11 settimane di indennità di disoccupazione, che equivalgono a poco meno di tre mesi.
Come si calcola l'importo della NASpI?
Il calcolo dell'importo mensile della NASpI si basa sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni.
La procedura è la seguente:
- Si somma la retribuzione imponibile totale degli ultimi quattro anni.
- Si divide questa somma per il numero totale di settimane di contribuzione.
- Si moltiplica il risultato per un coefficiente fisso, pari a 4,33.
Il risultato ottenuto è la retribuzione media mensile di riferimento. Su questo importo, la NASpI sarà pari al 75% se la retribuzione media è inferiore a una certa soglia stabilita annualmente dall'INPS - per il 2024 pari a 1.425,21 euro. Se la retribuzione media è superiore, si aggiunge il 25% della differenza tra la retribuzione e tale soglia.
È importante ricordare che l'importo della NASpI si riduce del 3% ogni mese a partire dal sesto mese di fruizione, o dall'ottavo mese se hai più di 55 anni.
Quanto si prende di NASpI con uno stipendio di 1300 euro?
Facciamo un esempio pratico per rendere il calcolo più chiaro. Se la tua retribuzione media mensile era di 1.300 euro, l'importo della tua disoccupazione sarà facile da calcolare.
Dato che 1.300 euro è un importo inferiore alla soglia di riferimento fissata per il 2024, il calcolo prevede semplicemente di applicare il 75%.
Il 75% di 1.300 euro è pari a 975 euro.
Pertanto, l'importo mensile della tua NASpI sarà di 975 euro lordi per i primi mesi.
La NASpI spetta anche dopo un contratto a termine?
Sì, assolutamente. La cessazione di un contratto di lavoro a tempo determinato per scadenza dei termini è una delle cause di disoccupazione involontaria che danno pieno diritto a ricevere la NASpI.
L'importante, come visto prima, è che siano soddisfatti i requisiti contributivi e che si presenti la domanda all'INPS entro i termini previsti dalla legge, ovvero 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Hai bisogno di chiarimenti sulla tua domanda di NASpI?
Se desideri valutare la tua situazione specifica o hai ancora perplessità sui calcoli e la durata dell'indennità che ti spetta, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle pratiche di richiesta per l'indennità di disoccupazione NASpI.