Se stai pensando di rassegnare le dimissioni e cerchi un punto di partenza chiaro, in questo articolo troverai un modello di lettera di dimissioni volontarie con preavviso, pronto per essere utilizzato su Word o qualsiasi altro editor di testo.
Per affrontare questo passaggio con la massima certezza ed evitare errori procedurali, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di dimissioni e rapporti di lavoro.
Qual è un modello di lettera di dimissioni volontarie con preavviso da usare su word?
Ecco un modello di lettera di dimissioni volontarie con preavviso, pronto da copiare e incollare su Microsoft Word o su qualsiasi altro editor di testo.
[Tuo Nome e Cognome] [Tuo Indirizzo] [Tuo CAP e Città] [Tuo Numero di Telefono] [Tuo Indirizzo Email]
Spett.le [Nome Azienda o Ragione Sociale] [Indirizzo Azienda] [CAP e Città Azienda]
[Luogo], lì [Data di invio della lettera]
Oggetto: Lettera di dimissioni volontarie con preavviso
Io sottoscritto/a [Nome Cognome], nato/a a [Luogo di nascita] il [Data di nascita], C.F. [Codice Fiscale], dipendente della vostra azienda con la qualifica di [Tuo Ruolo/Livello contrattuale], con la presente intendo rassegnare le mie dimissioni volontarie dal rapporto di lavoro in essere.
Ai sensi e per gli effetti del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL - applicato, comunico la mia volontà di rispettare il periodo di preavviso contrattuale. Pertanto, vogliate considerare quale mio ultimo giorno lavorativo il [Data dell'ultimo giorno di lavoro, es. 30/06/2026].
Colgo l'occasione per ringraziarvi per l'opportunità di crescita professionale ed umana che mi è stata concessa durante il periodo di collaborazione.
Resto a completa disposizione per definire le modalità di passaggio delle consegne e per tutto quanto si renderà necessario fino alla conclusione del mio rapporto di lavoro.
Distinti saluti.
Firma
[Firma leggibile per esteso]
Come si compila il modello e cosa significa dare il preavviso?
Compilare il modello è semplice: dovrai inserire i tuoi dati anagrafici, quelli dell'azienda e la data.
Il punto più importante, però, riguarda il calcolo del preavviso.
Il preavviso è il periodo di tempo che deve intercorrere tra la comunicazione delle dimissioni e l'ultimo giorno effettivo di lavoro. La sua durata è stabilita dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL - di riferimento, in base al tuo livello di inquadramento e alla tua anzianità di servizio.
Prima di inserire la data dell'ultimo giorno di lavoro, è fondamentale:
- individuare il tuo CCNL di appartenenza;
- verificare i giorni di preavviso che sei tenuto a rispettare;
- calcolare con precisione quale sarà il tuo ultimo giorno in azienda;
- inserire la data corretta nel campo apposito della lettera.
Rispettare il preavviso è un obbligo di legge. Una sua mancata o parziale osservanza può comportare una trattenuta in busta paga, nota come indennità di mancato preavviso.
La lettera di dimissioni cartacea è sufficiente?
No, per la maggior parte dei lavoratori dipendenti del settore privato, la lettera cartacea o inviata via email non ha più valore legale ai fini delle dimissioni.
Dal 2016, infatti, la procedura per rassegnare le dimissioni volontarie è diventata obbligatoriamente telematica.
Questo significa che, oltre a comunicare formalmente la tua decisione all'azienda, devi obbligatoriamente inviare le dimissioni attraverso il portale Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro, accedendo con le tue credenziali SPID o CIE - Carta d'Identità Elettronica.
Questa procedura è stata introdotta per tutelare i lavoratori e contrastare il fenomeno delle cosiddette "dimissioni in bianco". La lettera cartacea rimane un gesto di cortesia e professionalità nei confronti del datore di lavoro, ma non sostituisce in alcun modo l'obbligo di legge.
Hai dubbi sulla procedura di dimissioni volontarie?
Qualora avessi bisogno di chiarire alcuni aspetti della tua situazione specifica, come il corretto calcolo del preavviso previsto dal tuo CCNL, il nostro consiglio è compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nella gestione delle dimissioni volontarie e del relativo preavviso.