Se stai affrontando un licenziamento per giusta causa, è naturale avere dubbi sul tuo futuro e sui tuoi diritti, in particolare riguardo all'indennità di disoccupazione. In questo articolo troverai informazioni chiare e aggiornate sui tuoi diritti alla NASpI per il 2026, spiegando nel dettaglio i requisiti necessari e gli importi previsti dalla normativa.
Per affrontare la situazione con la massima sicurezza e avere un quadro preciso dei tuoi diritti, potresti valutare di compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di licenziamenti disciplinari e accesso all'indennità di disoccupazione.
Chi ha diritto alla NASpI dopo un licenziamento per giusta causa?
Sì, il licenziamento per giusta causa dà sempre diritto a ricevere l'indennità di disoccupazione NASpI, a patto di soddisfare gli altri requisiti previsti dalla legge.
Questo avviene perché la NASpI spetta in tutti i casi di disoccupazione involontaria. Anche se il licenziamento è di natura disciplinare, la perdita del lavoro non dipende da una tua scelta volontaria - come nel caso delle dimissioni - e rientra quindi tra le casistiche tutelate.
Quali sono i requisiti per accedere alla NASpI nel 2026?
Per poter beneficiare della NASpI, è necessario possedere contemporaneamente i seguenti requisiti:
- Stato di disoccupazione involontaria, che include qualsiasi tipo di licenziamento, anche quello per motivi disciplinari.
- Requisito contributivo, ovvero aver versato almeno 13 settimane di contributi nei quattro anni che precedono l'inizio del periodo di disoccupazione.
- Requisito lavorativo, cioè aver svolto almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei dodici mesi prima della perdita dell'impiego.
Qual è l'importo della NASpI per il 2026?
L'importo mensile della NASpI viene calcolato sulla base della tua retribuzione media imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni.
L'indennità è pari al 75% di questa retribuzione media.
Per il 2026, l'importo massimo mensile che può essere erogato è stato fissato a 1.584,70 euro.
Come e quando si presenta la domanda per la NASpI?
La domanda per ottenere l'indennità di disoccupazione deve essere presentata all'INPS, a pena di decadenza, entro 68 giorni dalla data in cui è cessato il rapporto di lavoro.
Puoi inoltrare la richiesta scegliendo una delle seguenti modalità:
- Utilizzando il servizio online disponibile sul portale ufficiale dell'INPS, accedendo tramite SPID, CIE o CNS.
- Contattando il Contact Center multicanale dell'INPS.
- Rivolgendoti a un ente di patronato, che ti fornirà assistenza gratuita per la gestione della pratica.
Per maggiori dettagli sulla procedura telematica, è sempre consigliabile consultare le guide ufficiali direttamente sul sito dell'INPS.
Hai ancora dubbi sul licenziamento per giusta causa e la NASpI?
Se desideri valutare la tua situazione specifica o hai bisogno di un parere per comprendere meglio i tuoi diritti, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in interruzione del rapporto di lavoro e diritto alla disoccupazione.