Se hai perso involontariamente il lavoro o stai valutando le tue opzioni future, è fondamentale conoscere le regole che disciplinano l'indennità di disoccupazione. In questo articolo troverai una guida chiara e aggiornata sulle novità, le regole e i requisiti necessari per accedere alla NASpI nel 2025.
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Che cos'è la NASpI e a chi spetta?
La Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego, conosciuta come NASpI, è un'indennità mensile che l'INPS eroga ai lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro in modo involontario.
Per poterla ricevere, è necessario presentare un'apposita domanda entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Quali sono i requisiti per la disoccupazione NASpI nel 2025?
Per avere diritto all'indennità di disoccupazione NASpI, è necessario soddisfare contemporaneamente tre requisiti fondamentali:
- Perdita involontaria del lavoro: la cessazione del rapporto deve avvenire per licenziamento, scadenza del contratto a tempo determinato, o dimissioni per giusta causa.
- Requisito contributivo: devi aver versato almeno 13 settimane di contributi nei quattro anni che precedono l'inizio del periodo di disoccupazione.
- Requisito lavorativo: devi aver lavorato per almeno 30 giorni effettivi nei 12 mesi precedenti l'inizio della disoccupazione.
Quali sono le nuove regole della NASpI?
La principale novità riguarda i lavoratori che accedono alla disoccupazione dopo essersi dimessi volontariamente da un precedente impiego.
Di norma, chi si dimette volontariamente non ha diritto a percepire la NASpI.
Tuttavia, è stata introdotta una regola specifica per chi si dimette e in seguito viene riassunto con un nuovo contratto. Se ti sei dimesso da un contratto a tempo indeterminato - o hai firmato una risoluzione consensuale - e successivamente trovi un nuovo lavoro dal quale vieni licenziato, potrai richiedere la NASpI solo se nel nuovo rapporto di lavoro hai maturato almeno 13 settimane di contributi.
Come si calcolano importo e durata della NASpI?
L'importo dell'indennità è pari al 75% della retribuzione media mensile imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni.
A partire dal sesto mese di fruizione, l'importo si riduce del 3% per ogni mese successivo. Se al momento della domanda avevi più di 55 anni, la riduzione scatta a partire dall'ottavo mese.
La durata della NASpI corrisponde alla metà delle settimane di contribuzione che hai accumulato negli ultimi quattro anni, per un periodo massimo di 24 mesi.
Chi lavora 6 mesi ha diritto alla NASpI?
Sì, un lavoratore che ha prestato attività per sei mesi può avere diritto alla NASpI, a condizione che siano soddisfatti tutti gli altri requisiti previsti.
Sei mesi di lavoro corrispondono a circa 26 settimane, un numero superiore alla soglia minima richiesta di 13 settimane di contributi negli ultimi quattro anni. Rimane però necessario aver perso il lavoro involontariamente e aver maturato almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti.
Come si presenta la domanda per la NASpI?
La domanda per l'indennità di disoccupazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica.
Puoi procedere in due modi:
- In autonomia, accedendo al portale online dell'INPS con le tue credenziali digitali - SPID, CIE o CNS.
- Facendoti assistere gratuitamente da un patronato.
Hai ancora dubbi sulle novità della NASpI 2025?
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