Se stai percependo l'indennità di disoccupazione NASpI e hai trovato un nuovo lavoro, potresti trovarti di fronte al dubbio su come gestire correttamente la tua posizione con l'INPS. In questo articolo troverai una guida chiara e ordinata per capire cos'è la comunicazione NASpI-Com, quando è obbligatorio inviarla e quali sono i passaggi da seguire per non commettere errori.
Per affrontare la situazione con la massima sicurezza e rispettare ogni scadenza, puoi valutare di compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di indennità di disoccupazione e comunicazioni all'INPS.
Qual è la differenza tra NASpI e NASpI-Com?
È fondamentale non confondere i due termini, che indicano due concetti ben distinti.
La NASpI - acronimo di Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego - è l'indennità mensile di disoccupazione erogata dall'INPS ai lavoratori che hanno perso involontariamente il lavoro.
Il modello NASpI-Com, invece, è la comunicazione obbligatoria che il percettore di NASpI deve inviare all'INPS per segnalare qualsiasi variazione della propria situazione lavorativa o reddituale che possa influire sul diritto o sull'importo dell'indennità.
Quanto tempo ho per comunicare all'INPS di aver iniziato a lavorare?
La tempestività è un fattore cruciale. Hai l'obbligo di comunicare all'INPS l'inizio di una nuova attività lavorativa entro un termine preciso.
In caso di nuovo rapporto di lavoro subordinato, la comunicazione va inviata entro 5 giorni dalla data di assunzione. Il mancato rispetto di questa scadenza può comportare la perdita del diritto all'indennità.
Come si blocca la NASpI se trovo un nuovo lavoro?
La sospensione o la decadenza della NASpI a seguito di una nuova assunzione avviene proprio attraverso l'invio della comunicazione NASpI-Com.
Quando comunichi all'INPS di aver iniziato una nuova attività lavorativa, l'istituto valuta la situazione. Se il nuovo contratto di lavoro e il reddito previsto superano determinate soglie, l'INPS procederà a sospendere o a far decadere l'erogazione dell'indennità. L'invio del modello è quindi lo strumento ufficiale per informare l'ente e regolarizzare la propria posizione.
Come si invia la comunicazione NASpI-Com online?
La procedura per l'invio della comunicazione è interamente telematica e può essere effettuata attraverso il portale ufficiale dell'INPS. I passaggi da seguire sono i seguenti:
- Accedere al sito web dell'INPS.
- Autenticarsi tramite le proprie credenziali - SPID, CIE o CNS.
- Utilizzare la barra di ricerca per trovare il servizio "NASpI-Com: invio comunicazione".
- Seguire le istruzioni a schermo per compilare il modello con i dati richiesti, come la data di inizio del nuovo lavoro e il reddito annuo presunto.
- Inviare la comunicazione.
Dove posso vedere la comunicazione NASpI inviata?
Una volta inviata la comunicazione, è possibile verificarne la corretta ricezione da parte dell'INPS.
All'interno della tua area personale sul sito dell'INPS, nella sezione dedicata alla NASpI, è solitamente presente un'area archivio o "comunicazioni inviate" dove puoi trovare la ricevuta e lo stato della tua pratica.
Come posso comunicare con l'INPS per la NASpI?
Se hai bisogno di ulteriori chiarimenti o riscontri problemi tecnici con la procedura online, esistono diversi canali per contattare l'INPS. Le opzioni principali includono:
- Il Contact Center, raggiungibile al numero 803 164 - gratuito da rete fissa - oppure al numero 06 164 164 da rete mobile, a pagamento secondo il proprio piano tariffario.
- Il servizio online "INPS Risponde", che permette di inviare richieste scritte direttamente dal sito.
- La Posta Elettronica Certificata - PEC - per comunicazioni formali.
L'INPS può utilizzare l'indirizzo email o il recapito telefonico fornito in fase di domanda per inviare comunicazioni relative alla tua pratica, ma le notifiche ufficiali avvengono principalmente tramite PEC o all'interno della tua area riservata MyINPS.
Quanto si prende di NASpI con uno stipendio di 1.500 euro?
Questa domanda, sebbene non sia direttamente legata all'invio della comunicazione, è molto comune. L'importo della NASpI non è fisso, ma viene calcolato sulla base della retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni.
In linea generale, l'indennità è pari al 75% della retribuzione media mensile, qualora questa sia pari o inferiore a un importo soglia stabilito annualmente dall'INPS. Per retribuzioni superiori, l'importo viene calcolato in modo più complesso. Indicativamente, con uno stipendio medio di 1.500 euro, l'importo della NASpI si attesterebbe intorno ai 1.125 euro mensili, ma il calcolo esatto dipende da molteplici fattori individuali.
Hai ancora dubbi sulla comunicazione NASpI-Com?
Qualora desiderassi un parere sulla tua situazione specifica o volessi essere certo di compiere tutti i passaggi nel modo corretto, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nella gestione delle pratiche NASpI e delle comunicazioni obbligatorie all'INPS.