Un licenziamento non cancella il tuo contributo. Scopri se hai diritto ad un risarcimento.
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La legge tutela il valore del tuo lavoro in caso di licenziamento.
Ci sono delle regole ben precise che ti permettono di difenderti.
Un risarcimento economico è possibile.
È il caso più comune. L'alternativa è il reintegro in azienda.
Generalmente hai 60 giorni per agire.
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Pressioni all'uscita, dimissioni forzate, demansionamento.
Contestazioni e procedimenti disciplinari.
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Dal licenziamento al risarcimento in 3 passi.
Tu racconti com'è andata, il tuo avvocato pensa al resto.
1
Racconti la tua storia ad un avvocato.
Richiedi la valutazione del tuo caso. Scegli il tuo avvocato. Ti chiamerà, ascolterà la tua storia e ti dirà se ci sono le basi per agire.
2
Scopri se c'è un risarcimento che ti spetta.
Tu invii i documenti: l'avvocato li analizza per dare un valore concreto al tuo lavoro.
3
L'avvocato negozia il risarcimento.
Lui tratta con l'azienda per cercare di ottenere l'accordo adatto al tuo caso. Tu segui tutto con chiarezza e chiudi il capitolo.
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