La cessazione di un rapporto di lavoro porta con sé molti dubbi, soprattutto riguardo alla tempistica per ricevere l'indennità di disoccupazione. In questo articolo chiariamo come il preavviso di licenziamento influisce sulla decorrenza della NASpI, per aiutarti a capire esattamente da quando parte il tuo assegno. Per affrontare questa fase con maggiore sicurezza ed evitare errori, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di NASpI e preavviso di licenziamento.
Da quando inizia a decorrere la NASpI?
Di norma, la NASpI inizia a decorrere dall'ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Tuttavia, se la domanda viene presentata dopo l'ottavo giorno, la prestazione decorrerà dal giorno successivo a quello di presentazione della domanda stessa.
Qual è la decorrenza della NASpI con preavviso lavorato?
Se durante il periodo di preavviso continui a lavorare regolarmente, la situazione è semplice.
La decorrenza della NASpI segue la regola generale: l'indennità parte dall'ottavo giorno successivo alla data di effettiva cessazione del rapporto, che corrisponde al tuo ultimo giorno di lavoro.
E con l'indennità sostitutiva per mancato preavviso?
Le cose cambiano se il datore di lavoro decide di non farti lavorare durante il periodo di preavviso, pagandoti al suo posto la cosiddetta indennità sostitutiva.
In questo caso, la decorrenza della NASpI slitta. L'indennità di disoccupazione partirà solo dal giorno successivo alla scadenza del periodo di preavviso che ti è stato pagato, e non dalla data effettiva di interruzione del lavoro.
Quando va presentata la domanda di NASpI?
La domanda di NASpI deve essere inviata all'INPS, a pena di decadenza, entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Attenzione: questo termine di 68 giorni parte dalla data di licenziamento effettiva, anche nel caso in cui tu riceva l'indennità sostitutiva del preavviso. Non devi aspettare la fine del periodo coperto dall'indennità per presentare la domanda.
Il periodo di preavviso è utile per il calcolo della NASpI?
Sì, il periodo di preavviso - anche se non lavorato ma coperto da indennità sostitutiva - ha la sua importanza.
Questo periodo, infatti, viene considerato utile ai fini del calcolo dell'indennità di disoccupazione.
Come dare le dimissioni e prendere la NASpI?
La NASpI è un'indennità pensata per chi perde il lavoro involontariamente, come in caso di licenziamento.
Le dimissioni volontarie, di norma, non danno diritto a ricevere la NASpI. Esistono tuttavia delle eccezioni, come le dimissioni per giusta causa, ma si tratta di situazioni specifiche che richiedono una valutazione precisa.
Da quando decorre il preavviso per le dimissioni?
Anche se ogni Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL - può prevedere regole diverse, per molte categorie di lavoratori il preavviso non decorre da un giorno qualsiasi.
Solitamente, la decorrenza è fissata al primo o al sedicesimo giorno di ciascun mese.
Hai ancora dubbi sulla decorrenza della NASpI e il preavviso?
Se desideri chiarire la tua situazione specifica, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle procedure di richiesta della NASpI in relazione al preavviso di licenziamento.