Se stai valutando di interrompere il tuo rapporto di lavoro, è fondamentale conoscere la procedura corretta per presentare le proprie dimissioni volontarie. Dal 2016, infatti, l'unico modo valido per farlo è attraverso una procedura telematica specifica, pensata per tutelare il lavoratore e contrastare il fenomeno delle "dimissioni in bianco".
In questa guida completa troverai tutte le informazioni necessarie sulla procedura online, la gestione del preavviso e le risposte alle domande più comuni. Per affrontare questo passaggio con la massima sicurezza ed evitare errori che potrebbero costarti caro, ti invitiamo a compilare il modulo che trovi in cima a questa pagina per ricevere una consulenza gratis e senza impegno con un avvocato specializzato in questioni legate al diritto del lavoro.
Come si presenta il licenziamento online?
La procedura per le dimissioni volontarie deve essere eseguita esclusivamente per via telematica. Non sono più valide lettere cartacee o comunicazioni verbali.
Puoi procedere in autonomia, senza la necessità di rivolgerti a un CAF o a un patronato, accedendo a uno dei seguenti portali:
- Sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
- Portale Cliclavoro.
Per completare la procedura avrai bisogno delle tue credenziali di identità digitale, quali SPID o Carta d'Identità Elettronica - CIE. Una volta effettuato l'accesso, dovrai compilare un modulo online inserendo i dati del tuo datore di lavoro e la data di decorrenza delle dimissioni. Questa data corrisponde al primo giorno in cui non sarai più in servizio, una volta trascorso il periodo di preavviso.
Quanti giorni di preavviso bisogna dare?
Il numero di giorni di preavviso non è fisso per tutti, ma dipende da quanto stabilito dal tuo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL di riferimento.
I fattori che determinano la durata del preavviso sono solitamente:
- Il livello di inquadramento.
- La qualifica - impiegato o operaio.
- L'anzianità di servizio maturata presso l'azienda.
Per conoscere il numero esatto di giorni di preavviso, è essenziale consultare il tuo contratto di lavoro individuale o le tabelle specifiche presenti nel tuo CCNL di categoria.
Le dimissioni online sono immediate?
No, le dimissioni online non hanno un effetto immediato sulla cessazione del rapporto di lavoro.
La trasmissione del modulo online è istantanea, ma la data di decorrenza delle dimissioni, e quindi la fine effettiva del contratto, deve tenere conto del periodo di preavviso obbligatorio. Il rapporto di lavoro cesserà ufficialmente solo al termine di tale periodo.
Cosa si rischia con le dimissioni volontarie?
Presentare le dimissioni volontarie è un diritto del lavoratore, ma comporta alcune conseguenze importanti da considerare.
La principale è la perdita del diritto a percepire l'indennità di disoccupazione NASpI, che spetta solo in caso di perdita involontaria del lavoro. Esistono eccezioni, come le dimissioni per giusta causa, che però devono essere valutate attentamente.
Altri aspetti da considerare includono:
- Il mancato rispetto del preavviso può comportare una trattenuta in busta paga, la cosiddetta indennità sostitutiva del preavviso.
- La perdita di eventuali benefit aziendali legati alla continuità del rapporto di lavoro.
Hai ancora dubbi sul licenziamento online? Ti aiutiamo noi
La procedura di dimissioni telematiche, sebbene standardizzata, può presentare dubbi specifici legati al proprio contratto o alla corretta individuazione dei termini di preavviso. Se desideri analizzare il tuo caso specifico per agire con piena consapevolezza, ti invitiamo a compilare il modulo che trovi qui sotto per ricevere una consulenza gratuita con un avvocato specializzato in questioni legate alle dimissioni e al diritto del lavoro.