Se sei un dipendente del comparto pubblico, potresti avere dei dubbi su come vengono gestite le assenze per malattia che includono il fine settimana. Le regole definite dall'ARAN, l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, sono precise e conoscerle è fondamentale per evitare malintesi o errori nel calcolo dei giorni.
In questo articolo troverai una spiegazione chiara su come funziona il conteggio del sabato e della domenica in caso di malattia e quali sono gli obblighi relativi alla visita fiscale.
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Il sabato e la domenica contano come giorni di malattia?
Sì, nei contratti del pubblico impiego il sabato e la domenica sono considerati a tutti gli effetti giorni di assenza per malattia, ma solo a una condizione specifica.
Questo avviene quando il fine settimana si colloca tra due periodi di malattia coperti da due diversi certificati medici, senza che ci sia stata una ripresa effettiva del servizio.
Per essere più chiari, si verificano due scenari principali:
- Sabato e domenica "in mezzo": Se un primo certificato medico copre l'assenza fino a venerdì e un nuovo certificato viene presentato per il lunedì successivo, il sabato e la domenica intermedi vengono inclusi nel conteggio dei giorni di malattia.
- Ripresa del servizio: Se invece rientri regolarmente al lavoro il venerdì, interrompendo così il periodo di assenza, e presenti un nuovo certificato di malattia per il lunedì, il sabato e la domenica non verranno conteggiati.
Come funziona per i dipendenti turnisti o con settimana corta?
La regola generale si applica anche ai dipendenti il cui orario di lavoro è articolato su cinque giorni settimanali, con il sabato considerato non lavorativo.
In questo caso, la giornata di sabato non viene inclusa nel conteggio solo se si trova all'inizio o alla fine del periodo di malattia certificato.
Se invece il sabato si trova tra due periodi di malattia, uno che termina il venerdì e uno che inizia il lunedì, viene unito al conteggio totale dei giorni di assenza, esattamente come la domenica.
Si può essere soggetti a visita fiscale durante il sabato e la domenica?
Sì, la visita fiscale può essere richiesta dall'amministrazione in qualsiasi giorno della settimana, inclusi il sabato, la domenica e i giorni festivi.
Il controllo medico può essere disposto fin dal primo giorno di malattia e il dipendente ha l'obbligo di rispettare le fasce di reperibilità previste dalla normativa.
È quindi necessario rimanere a casa anche nel fine settimana?
Durante i giorni di malattia, compresi sabato e domenica, il dipendente è tenuto a rimanere reperibile presso l'indirizzo comunicato per un'eventuale visita fiscale.
Questo non significa essere costretti a rimanere in casa per tutta la giornata, ma è obbligatorio rispettare le fasce di reperibilità stabilite. Al di fuori di questi orari, il dipendente può uscire, pur nel rispetto delle indicazioni del medico curante che mirano a una pronta guarigione.
L'assenza ingiustificata alla visita fiscale può comportare sanzioni disciplinari e la perdita del trattamento economico per i giorni di assenza.
Hai ancora dubbi sul conteggio della malattia nel fine settimana?
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