La fine dell'anno porta spesso novità in ambito lavorativo, e la circolare INPS numero 152 del 19 dicembre 2025 rappresenta un punto di svolta importante per le tutele di alcune categorie di lavoratori. In questa guida vedremo insieme i punti principali di questo provvedimento, spiegando cosa cambia e chi sono i destinatari dei nuovi permessi retribuiti.
Per affrontare la situazione con sicurezza e avere un quadro chiaro dei tuoi diritti, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di permessi e tutele sul lavoro previsti dalle nuove normative INPS.
Cosa introduce la circolare INPS 152 del 19 dicembre 2025?
La circolare INPS numero 152, emessa il 19 dicembre 2025, fornisce chiarimenti ufficiali e attiva una nuova serie di permessi retribuiti per specifiche categorie di lavoratori dipendenti.
Questo documento ha lo scopo di definire i criteri, le modalità e la durata delle tutele, rendendole operative a partire dal 1° gennaio dell'anno successivo. L'intervento dell'INPS mira a uniformare l'applicazione delle norme e a garantire che i diritti dei lavoratori siano pienamente riconosciuti.
A chi sono rivolti i nuovi permessi retribuiti?
Il provvedimento si concentra su due principali categorie di beneficiari, offrendo loro un supporto concreto per conciliare le esigenze personali e di salute con l'attività lavorativa. I destinatari sono:
- I genitori lavoratori con figli minori, per i quali vengono specificati nuovi diritti e tutele.
- I lavoratori affetti da malattie gravi e invalidanti, che necessitano di periodi di assenza per cure o terapie.
Quali sono le tutele previste per i genitori con figli minori?
La circolare interviene per fare chiarezza sui diritti dei genitori, definendo con precisione le condizioni di accesso ai permessi retribuiti.
Vengono stabiliti i criteri per la fruizione delle ore di permesso, le procedure per la richiesta e le condizioni legate all'età dei figli minori. L'obiettivo è quello di fornire un sostegno tangibile alle famiglie, garantendo ai genitori la possibilità di assistere i propri figli senza subire una decurtazione dello stipendio.
Come funzionano i permessi per i lavoratori con malattie gravi e invalidanti?
Una delle novità più importanti della circolare riguarda il sostegno ai lavoratori che affrontano percorsi di cura per patologie gravi e invalidanti.
Il documento stabilisce i requisiti sanitari e amministrativi necessari per poter accedere a questi permessi. Vengono fornite indicazioni precise sulle modalità di presentazione della domanda e sulla documentazione medica da allegare, assicurando una tutela economica durante i periodi di assenza legati alle terapie.
Da quando entrano in vigore e come si richiedono?
Le nuove disposizioni introdotte dalla circolare INPS 152/2025 entrano ufficialmente in vigore a partire dal 1° gennaio 2026.
La richiesta per usufruire dei permessi dovrà essere inoltrata telematicamente all'INPS, seguendo le procedure che verranno dettagliate sul portale dell'istituto. Sarà possibile presentare la domanda autonomamente oppure avvalendosi del supporto di un patronato.
Hai bisogno di chiarimenti sulla circolare inps 152/2025?
Se desideri valutare la tua situazione specifica e capire come queste novità si applicano al tuo caso, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle normative sui permessi retribuiti e sui diritti dei lavoratori.