Se il tuo ex datore di lavoro è stato dichiarato insolvente e non hai ancora ricevuto le ultime retribuzioni, potresti trovarti in una situazione di grande incertezza. Fortunatamente, la legge prevede uno strumento di tutela per i lavoratori come te: il fondo di garanzia gestito dall'INPS. In questo articolo ti spiegheremo come funziona, come si calcolano le ultime tre mensilità e quali sono le tempistiche previste per il pagamento.
Per affrontare la situazione con la dovuta preparazione e certezza, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle richieste di pagamento al fondo di garanzia INPS.
Come si calcolano le ultime 3 mensilità coperte dal fondo di garanzia?
Il fondo di garanzia interviene per coprire i crediti di lavoro, diversi dal TFR, relativi agli ultimi tre mesi del rapporto. Il calcolo si basa sulla retribuzione lorda che ti sarebbe spettata in quel periodo.
È importante chiarire un punto: per "ultimi tre mesi" si intendono gli ultimi 90 giorni di calendario effettivi del rapporto di lavoro. Questi tre mesi devono rientrare nei dodici mesi che precedono la data di avvio della procedura concorsuale a carico dell'azienda - come il fallimento - o la data dell'atto di pignoramento.
Il calcolo include tutte le voci retributive fisse e continuative, compresi i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento.
Fondo di garanzia INPS dopo quanto paga?
Non esiste una scadenza perentoria definita per legge, ma l'INPS ha l'obiettivo di liquidare le somme entro un termine indicativo di 60 giorni.
Questo termine, tuttavia, decorre dal momento in cui la domanda viene presentata in modo completo e corretto, con tutta la documentazione necessaria. L'istruttoria da parte dell'INPS può iniziare solo quando sono soddisfatti alcuni requisiti fondamentali, tra cui:
- La cessazione del rapporto di lavoro.
- L'accertamento dello stato di insolvenza del datore di lavoro tramite l'apertura di una procedura concorsuale - come fallimento, liquidazione coatta amministrativa o amministrazione straordinaria.
- L'ammissione del tuo credito nello stato passivo della procedura.
In assenza di procedure concorsuali, è possibile agire dopo aver tentato un'esecuzione forzata individuale - come un pignoramento - con esito negativo.
Cosa rimborsa esattamente il fondo di garanzia INPS?
Il fondo di garanzia è stato istituito per tutelare i lavoratori in caso di insolvenza del datore di lavoro, garantendo il pagamento di due principali tipologie di crediti:
- Il Trattamento di Fine Rapporto - TFR - maturato durante l'intero rapporto di lavoro e non corrisposto.
- I crediti di lavoro, ossia le retribuzioni relative agli ultimi tre mesi del rapporto.
Questi interventi sono distinti e richiedono spesso la presentazione di domande separate, ma entrambi mirano a proteggere il lavoratore dalla perdita dei propri diritti economici.
Il fondo di garanzia INPS paga anche la tredicesima?
Sì, il fondo di garanzia copre anche i ratei di tredicesima ed eventuale quattordicesima mensilità.
Queste somme rientrano a pieno titolo nei crediti di lavoro tutelati, a condizione che siano maturate negli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro. Il loro importo viene calcolato pro-quota e sommato alle altre retribuzioni non pagate per definire il credito totale che l'INPS dovrà liquidare.
In sintesi, cosa liquida il fondo di garanzia?
Per fare chiarezza, il fondo di garanzia istituito presso l'INPS si fa carico di liquidare le seguenti somme, a patto che sussistano tutti i requisiti di legge:
- Il TFR maturato e non pagato dal datore di lavoro insolvente.
- Le retribuzioni lorde relative agli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro.
- I ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità maturati in quel trimestre.
- Eventuali somme dovute a titolo di indennità di malattia o maternità, qualora fossero a carico del datore di lavoro.
Hai bisogno di assistenza con il fondo di garanzia INPS e il calcolo delle ultime tre mensilità?
Qualora desiderassi valutare la tua situazione specifica o avessi bisogno di supporto per avviare la procedura, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nel calcolo e nella richiesta dei crediti di lavoro al fondo di garanzia dell'INPS.