Se stai pensando di concludere il tuo rapporto di lavoro con effetto immediato, è importante sapere che, oltre alla comunicazione diretta con l'azienda, la legge richiede una procedura specifica per convalidare la tua decisione. In questo articolo troverai il modello da utilizzare, le possibili conseguenze e i passaggi obbligatori da seguire.
Per affrontare questo passaggio con la massima certezza e senza commettere errori, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di dimissioni senza preavviso.
Come si scrive una lettera di dimissioni con effetto immediato?
Puoi copiare il testo seguente, compilarlo con i tuoi dati, stamparlo e consegnarlo firmato al datore di lavoro, a mano o tramite Posta Elettronica Certificata - PEC.
Questo modello serve a comunicare formalmente la tua intenzione, ma ricorda che non sostituisce la procedura telematica obbligatoria.
[Tuo Nome e Cognome] [Tuo Indirizzo] [Tuo CAP e Città] [Tuo Codice Fiscale] [Tuo Numero di Telefono] [Tua Email]
Spett.le [Nome dell'Azienda] [Indirizzo dell'Azienda] [CAP e Città dell'Azienda]
Oggetto: Dimissioni volontarie senza preavviso / con effetto immediato
Il/La sottoscritto/a [Tuo Nome e Cognome], nato/a a [Città di nascita] il [Data di nascita] e residente in [Tuo indirizzo], dipendente della società [Nome Azienda] con la qualifica di [Tuo ruolo/livello],
COMUNICA
la propria volontà di rassegnare le dimissioni dal rapporto di lavoro in essere con decorrenza [Data dell'ultimo giorno lavorativo].
Dichiara la propria impossibilità di rispettare il periodo di preavviso stabilito dal C.C.N.L. di riferimento, richiedendo cortesemente di essere esonerato/a dall'obbligo di preavviso.
Opzionale - Scegliere una delle due opzioni seguenti:
Opzione 1: Chiedo che non venga trattenuta alcuna indennità di mancato preavviso dall'ultima retribuzione spettante.
Opzione 2: Si comunica pertanto che le dimissioni sono presentate per "Giusta Causa" a causa di [Specificare il motivo, es. mancato pagamento degli stipendi].
Distinti saluti,
Luogo e Data: [Città], [Data di compilazione]
Firma: ________________________
Cosa si rischia a dare le dimissioni senza preavviso?
Le conseguenze della rescissione unilaterale del contratto senza rispettare i termini di preavviso dipendono dal motivo e dall'accordo con il datore di lavoro.
Le casistiche principali sono tre:
- In accordo con il datore di lavoro: Se l'azienda accetta la tua richiesta di essere esonerato dal preavviso - firmando per accettazione la tua lettera - il rapporto si conclude senza alcuna penale. Non ti sarà trattenuto alcun importo in busta paga.
- Senza accordo: Se decidi di non rispettare il preavviso senza il consenso dell'azienda, il datore di lavoro ha il diritto di trattenere dalla tua ultima busta paga un importo pari alla retribuzione che avresti percepito durante il periodo di preavviso non lavorato. Questa somma è chiamata "indennità di mancato preavviso".
- Per giusta causa: Se le tue dimissioni sono dovute a una grave mancanza del datore di lavoro - come il mancato pagamento dello stipendio, mobbing, o molestie - puoi interrompere il rapporto con effetto immediato. In questo caso non solo non dovrai pagare l'indennità di mancato preavviso, ma avrai anche diritto a percepire l'indennità di disoccupazione NASpI.
Come si rendono valide le dimissioni?
Dal 2016 la sola consegna della lettera cartacea non è più sufficiente per rendere valide le dimissioni nel settore privato. È obbligatorio per legge completare una procedura telematica sul portale del Ministero del Lavoro.
Ecco i passaggi da seguire:
- Accedi al sito Servizi Lavoro tramite SPID, CIE - Carta d'Identità Elettronica - o CNS.
- Inserisci i dati relativi al tuo rapporto di lavoro, che puoi trovare sul tuo contratto o su una busta paga recente.
- Compila il modulo online inserendo come "data di decorrenza" il giorno successivo al tuo ultimo giorno effettivo di lavoro.
Se non vuoi svolgere la procedura in autonomia, puoi rivolgerti a un Patronato o a un'organizzazione sindacale, che possono assisterti e inviare la comunicazione per tuo conto.
L'azienda può rifiutare le dimissioni volontarie?
No, le dimissioni sono un atto unilaterale e il datore di lavoro non può rifiutarle.
Tuttavia, come spiegato in precedenza, se non rispetti i termini di preavviso previsti dal tuo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL - e non hai un accordo con l'azienda, quest'ultima ha il pieno diritto di applicare la trattenuta per il mancato preavviso.
Quanto costa la lettera di dimissioni al CAF o a un patronato?
L'assistenza fornita da un Patronato o da un Sindacato per l'invio telematico delle dimissioni è gratuita.
Hai bisogno di supporto per la lettera di dimissioni senza preavviso?
Qualora ti servisse supporto per gestire correttamente questo passaggio, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle procedure di dimissioni volontarie e per giusta causa.