Se sei un docente con un contratto a tempo determinato e hai bisogno di chiarezza su come viene gestita l'assenza per malattia, è normale avere dubbi sui propri diritti e doveri. In questo articolo troverai le risposte precise riguardo ai giorni a cui hai diritto e alla relativa retribuzione, in base alla tipologia del tuo incarico.
Per affrontare questa situazione con la massima certezza e comprendere appieno i tuoi diritti, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nella gestione delle assenze per malattia nel settore scolastico.
Quanti giorni di malattia può fare un docente a tempo determinato?
Il numero di giorni di malattia a cui hai diritto dipende strettamente dalla natura del tuo contratto. La normativa distingue principalmente due casistiche:
- Supplenze brevi e saltuarie: in questo caso, hai diritto a un massimo di 30 giorni di malattia per ogni anno scolastico. Una volta superato questo limite, il contratto di lavoro si risolve.
- Incarichi annuali-fino al 30 giugno o 31 agosto: se hai un contratto di questo tipo, il periodo massimo di assenza per malattia è di 9 mesi, calcolati all'interno di un triennio.
È importante notare che i giorni di ricovero ospedaliero o quelli dovuti a gravi patologie possono essere esclusi dal calcolo del periodo di comporto, cioè dal conteggio massimo dei giorni di assenza consentiti.
Quanto viene pagata la malattia di un docente a tempo determinato?
Anche la retribuzione durante il periodo di malattia varia in funzione del tipo di contratto.
Per i docenti con incarichi annuali, lo stipendio viene corrisposto in questo modo:
- Primo mese: retribuzione al 100%.
- Secondo e terzo mese: retribuzione ridotta al 50%.
- Dal quarto al nono mese: hai diritto alla conservazione del posto di lavoro ma senza percepire alcuno stipendio.
Per i docenti con supplenze brevi e saltuarie, la retribuzione è fissata al 50% per tutti i 30 giorni di malattia consentiti.
Quali sono le regole da rispettare durante l'assenza per malattia?
Quando ti assenti per malattia, ci sono alcune procedure fondamentali da seguire per non incorrere in sanzioni.
Innanzitutto, devi essere reperibile per eventuali visite fiscali durante le fasce orarie previste, che sono:
- dalle 10:00 alle 12:00
- dalle 17:00 alle 19:00
Questa reperibilità è richiesta tutti i giorni, inclusi i weekend e i giorni festivi.
Inoltre, è tuo dovere assicurarti che il certificato medico sia trasmesso telematicamente all'INPS dal tuo medico curante. Subito dopo, devi comunicare la tua assenza e il numero di protocollo del certificato alla segreteria della tua scuola.
Hai ancora dubbi sulla malattia per docenti a tempo determinato?
Se desideri valutare la tua situazione specifica o hai bisogno di un parere legale per fare chiarezza, il primo passo è compilare il modulo che trovi qui sotto.
Potrai così parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di diritto scolastico e tutele per i docenti precari.