Se sei un dipendente del settore pubblico e hai bisogno di chiarezza sulle regole che disciplinano le assenze per malattia, in questo articolo troverai le informazioni essenziali sull'articolo 55 septies del Testo Unico sul Pubblico Impiego. Spiegheremo in modo semplice come funzionano le visite fiscali e quali sono gli obblighi di reperibilità.
Per affrontare la situazione con la dovuta certezza ed evitare errori, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di pubblico impiego e controlli sulle assenze per malattia.
Cos'è l'art. 55 septies del tupi e cosa stabilisce?
L'articolo 55 septies è una norma contenuta nel Testo Unico sul Pubblico Impiego, il decreto legislativo 165/2001, che regola in modo specifico i controlli sulle assenze per malattia dei dipendenti pubblici.
L'obiettivo di questa norma è garantire la correttezza e la trasparenza nella gestione delle malattie, definendo procedure chiare sia per il lavoratore che per l'amministrazione.
I suoi punti fondamentali riguardano la certificazione medica, l'organizzazione delle visite fiscali e gli orari di reperibilità che il dipendente è tenuto a rispettare.
Come funzionano le visite fiscali per i dipendenti pubblici?
La normativa ha introdotto un sistema centralizzato, noto come Polo Unico, che affida la gestione di tutte le visite fiscali di controllo esclusivamente all'INPS.
Questo significa che gli accertamenti medico-legali non sono più gestiti dalle singole amministrazioni. Le visite possono essere disposte:
- d'ufficio, su iniziativa diretta dell'INPS;
- su richiesta dell'amministrazione pubblica di appartenenza del dipendente.
Inoltre, l'assenza per malattia deve essere giustificata fin dal primo giorno tramite un certificato medico inviato telematicamente all'INPS da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o da uno convenzionato.
Il controllo può essere richiesto anche nei giorni festivi o non lavorativi, qualora l'assenza si verifichi in giornate immediatamente precedenti o successive a tali periodi.
Quali sono le fasce di reperibilità obbligatorie?
Il dipendente pubblico in malattia ha l'obbligo di rimanere reperibile presso l'indirizzo comunicato nel certificato medico durante specifiche fasce orarie, per consentire l'eventuale visita di controllo.
Per il settore pubblico, le fasce di reperibilità sono fissate tutti i giorni, inclusi sabati, domeniche e festivi, nei seguenti orari:
- dalle ore 10:00 alle ore 12:00;
- dalle ore 17:00 alle ore 19:00.
Il mancato rispetto di questo obbligo può comportare sanzioni disciplinari e la decurtazione del trattamento economico.
È possibile assentarsi durante le fasce di reperibilità?
Sì, ma solo in casi specifici e giustificati. Il dipendente può allontanarsi dal proprio domicilio durante le fasce di reperibilità se deve sottoporsi a visite mediche specialistiche, terapie o accertamenti diagnostici che non possono essere effettuati in orari diversi.
Tuttavia, è fondamentale che il lavoratore comunichi preventivamente la propria assenza all'amministrazione di appartenenza.
In seguito, dovrà fornire la documentazione che attesti l'effettiva esecuzione della prestazione sanitaria, qualora l'amministrazione ne faccia richiesta.
Hai ancora dubbi sull'art. 55 septies del tupi?
Se desideri valutare la tua situazione specifica o hai bisogno di un parere legato a un'assenza per malattia nel pubblico impiego, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto.
Potrai così parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle normative sul pubblico impiego, come l'art. 55 septies tupi.