Se stai valutando di rassegnare le dimissioni dal tuo lavoro nel settore edile, è fondamentale conoscere i termini di preavviso stabiliti dal contratto collettivo nazionale. In questa guida troverai le informazioni essenziali sui termini previsti per gli impiegati dal CCNL Edilizia Industria, aggiornato al 3 marzo 2022, per gestire questo passaggio in modo corretto.
Per avere la certezza di agire correttamente, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle procedure di dimissioni regolate dal CCNL Edilizia.
Quanti giorni di preavviso devo dare per le dimissioni nel ccnl edilizia industria?
La regola principale, stabilita dal rinnovo del CCNL Edilizia Industria del 3 marzo 2022, è che per le dimissioni volontarie di un impiegato il periodo di preavviso è ridotto alla metà rispetto a quello previsto in caso di licenziamento da parte dell'azienda.
La durata esatta dipende da due fattori chiave: il tuo livello di inquadramento e la tua anzianità di servizio presso la stessa impresa.
In caso di mancato preavviso, il datore di lavoro tratterrà dalle tue competenze di fine rapporto un'indennità equivalente alla retribuzione che avresti percepito durante il periodo di preavviso non lavorato.
Qual è la tabella di preavviso per le dimissioni degli impiegati?
I termini di preavviso, dimezzati rispetto al licenziamento, sono suddivisi in base all'anzianità di servizio.
Fino a 5 anni di servizio:
- Livelli 7° e 6°: 1 mese di preavviso.
- Livelli 5° e 4°: 3 settimane di preavviso.
- Livelli 3°, 2° e 1°: 15 giorni di preavviso.
Oltre 5 anni e fino a 10 anni di servizio:
- Livelli 7° e 6°: 1 mese e mezzo di preavviso.
- Livelli 5° e 4°: 1 mese di preavviso.
- Livelli 3°, 2° e 1°: 3 settimane di preavviso.
Oltre 10 anni di servizio:
- Livelli 7° e 6°: 2 mesi di preavviso.
- Livelli 5° e 4°: 1 mese e mezzo di preavviso.
Da quando decorre il periodo di preavviso?
Il calcolo dei giorni di preavviso non parte dal giorno esatto in cui comunichi le dimissioni.
Secondo il CCNL Edilizia Industria, il periodo di preavviso decorre sempre dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese.
Questo significa che, a prescindere da quando presenti le dimissioni telematiche, il conteggio dei giorni inizierà dalla data utile successiva, che sia il 1° o il 16 del mese.
Come si presentano le dimissioni nel settore edile?
Per rassegnare le dimissioni non è più sufficiente una lettera cartacea. La procedura corretta, come per la maggior parte dei contratti di lavoro, è esclusivamente telematica.
Devi utilizzare la procedura online obbligatoria disponibile sul portale del Ministero del Lavoro. Puoi accedervi autonomamente con SPID o CIE oppure rivolgerti a un soggetto abilitato, come un patronato, per farti assistere nella compilazione e nell'invio del modulo.
E per il licenziamento di un operaio edile, quali sono i termini?
I termini di preavviso per gli operai sono diversi da quelli degli impiegati e variano in base all'anzianità di servizio. Questo articolo si concentra sugli impiegati, ma è utile sapere che per gli operai la disciplina è differente e va verificata specificamente nel CCNL.
Il datore di lavoro può interrompere il preavviso?
Sì, il datore di lavoro ha la facoltà di interrompere il rapporto di lavoro prima della scadenza del preavviso da te comunicato.
In questo caso, l'azienda non è tenuta a corrisponderti l'indennità per il periodo di preavviso non lavorato. Il rapporto cessa nel momento stabilito dal datore di lavoro.
Il preavviso cambia se il contratto è part time?
No, la durata del periodo di preavviso per un impiegato con contratto a tempo indeterminato part time è la stessa prevista per un lavoratore a tempo pieno.
I criteri di calcolo basati su livello e anzianità di servizio rimangono invariati.
Hai bisogno di chiarimenti sul preavviso di dimissioni nel settore edile?
Qualora desiderassi un parere sulla tua situazione specifica, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di preavviso e dimissioni nel contratto dell'edilizia.