L'assenza ingiustificata dal lavoro può generare molta incertezza, soprattutto riguardo al diritto di accedere all'indennità di disoccupazione NASpI. Le normative e le circolari INPS possono apparire complesse, ma è fondamentale conoscerle per tutelare i propri diritti.
In questo articolo faremo chiarezza sulle regole attuali, basandoci sulle indicazioni fornite dall'istituto, per aiutarti a capire come muoverti in questa situazione.
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Chi viene licenziato per assenza ingiustificata ha diritto alla NASpI?
Sì, in linea generale, il lavoratore licenziato per assenza ingiustificata ha diritto a percepire l'indennità di disoccupazione NASpI.
Il motivo è che la NASpI spetta a tutti i lavoratori che hanno perso involontariamente il proprio impiego. Un licenziamento, anche se avvenuto per motivi disciplinari come un'assenza prolungata e non giustificata, è considerato una perdita involontaria del posto di lavoro.
La situazione sarebbe diversa in caso di dimissioni volontarie del lavoratore, che - salvo il caso delle dimissioni per giusta causa - non danno diritto alla NASpI.
Quali sono le nuove regole per le assenze ingiustificate?
La normativa ha introdotto importanti chiarimenti per contrastare il fenomeno delle cosiddette "dimissioni di fatto" o per "fatti concludenti". In passato, alcuni datori di lavoro interpretavano l'assenza prolungata di un dipendente come una sua volontà di dimettersi, con la conseguenza di negargli l'accesso alla NASpI.
Le regole attuali, invece, stabiliscono che l'assenza ingiustificata non può essere automaticamente equiparata a dimissioni volontarie.
Il datore di lavoro che intende interrompere il rapporto deve avviare una procedura di licenziamento disciplinare. Questa modifica è cruciale, perché, come abbiamo visto, il licenziamento garantisce al lavoratore il diritto di richiedere l'indennità di disoccupazione.
Cosa descrive la circolare n. 23 dell'INPS menzionata nelle ricerche?
La circolare INPS n. 23 del 28 gennaio 2025, secondo le informazioni disponibili, si occupa principalmente dei criteri di rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali, oltre a definire l'impostazione dei relativi pagamenti.
Sebbene sia un documento importante per il mondo previdenziale, non tratta specificamente il tema della NASpI in relazione all'assenza ingiustificata. Per questo argomento, nel tempo, sono state diramate altre circolari, come la numero 154, che hanno fornito chiarimenti sulla gestione di questi casi specifici.
Cosa succede se non mi presento al centro per l'impiego per la NASpI?
Una volta ottenuta la NASpI, il beneficiario è tenuto a rispettare alcuni obblighi, tra cui la partecipazione alle iniziative di orientamento e reinserimento lavorativo proposte dal centro per l'impiego. La mancata presentazione agli appuntamenti senza un giustificato motivo può comportare delle sanzioni.
Queste sanzioni sono progressive e possono includere:
- La decurtazione di una o più giornate di indennità.
- La sospensione della prestazione per un certo periodo.
- La decadenza totale dal diritto alla NASpI e dallo stato di disoccupazione.
È quindi fondamentale rispettare gli impegni presi con il centro per l'impiego per non rischiare di perdere il sussidio.
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