Se hai bisogno di verificare i dettagli della tua assunzione o semplicemente recuperare le informazioni principali del tuo rapporto di lavoro, oggi è possibile farlo comodamente da casa. In questa guida ti spieghiamo passo dopo passo come accedere ai tuoi dati tramite i servizi online dell'INPS, utilizzando le tue credenziali digitali come lo SPID.
Per affrontare la situazione con sicurezza e avere subito le idee chiare, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in rapporti di lavoro e verifica contrattuale.
Come posso vedere il mio contratto di lavoro con lo SPID?
Il modo più diretto per visualizzare le informazioni relative al tuo contratto di lavoro è attraverso il portale dell'INPS. Per accedere, hai bisogno di una delle seguenti credenziali digitali:
- SPID - Sistema Pubblico di Identità Digitale
- CIE - Carta d'Identità Elettronica
- CNS - Carta Nazionale dei Servizi
Una volta entrato nel sito dell'INPS con le tue credenziali, il servizio di riferimento da cercare è il "Fascicolo Previdenziale del Cittadino". Qui troverai un riepilogo della tua posizione lavorativa e contributiva.
Dove trovo il mio contratto di lavoro sul sito INPS?
All'interno del sito INPS, dopo aver effettuato l'accesso, devi navigare fino al "Fascicolo Previdenziale del Cittadino". Un altro percorso utile è la "Consultazione Info Previdenziali", conosciuta anche con l'acronimo CIP.
In queste sezioni non troverai una scansione del documento cartaceo che hai firmato, ma potrai visualizzare la Comunicazione Obbligatoria - Modello Unilav - che il tuo datore di lavoro ha inviato telematicamente. Questo documento contiene tutte le informazioni essenziali del rapporto di lavoro, tra cui:
- I dati del datore di lavoro e del lavoratore
- La data di inizio del rapporto di lavoro
- La tipologia contrattuale - a tempo indeterminato, determinato, apprendistato, ecc.
- L'inquadramento e la qualifica
- I contributi previdenziali versati
Dove posso trovare una copia del contratto di lavoro?
La prima e più importante fonte per ottenere una copia fisica del tuo contratto di lavoro è il tuo datore di lavoro. Per legge, è obbligato a fornirti una copia del contratto firmato o della lettera di assunzione contenente tutti gli elementi principali del rapporto.
Se non riesci a ottenerla direttamente, hai delle alternative:
- Portale INPS: come già spiegato, puoi vedere i dati della comunicazione di assunzione.
- Centro per l'Impiego: puoi richiedere la tua Scheda Anagrafica Professionale - SAP - dove sono registrati tutti i tuoi rapporti di lavoro.
- Ente di patronato: possono aiutarti ad accedere ai dati INPS e a interpretarli correttamente.
Come si fa a vedere se un contratto di lavoro è registrato?
Vedere se un contratto di lavoro è "registrato" significa, in pratica, verificare che il datore di lavoro abbia effettuato la comunicazione obbligatoria di assunzione agli enti competenti.
Il metodo più efficace è proprio quello di accedere al tuo Fascicolo Previdenziale sul sito dell'INPS. Se trovi la comunicazione relativa al tuo attuale impiego, significa che il rapporto di lavoro è stato regolarmente comunicato e quindi è "registrato" a livello previdenziale e contributivo.
Dove posso vedere il mio contratto di lavoro all'Agenzia delle Entrate?
È importante fare una distinzione. L'Agenzia delle Entrate si occupa degli aspetti fiscali del rapporto di lavoro, mentre l'INPS si occupa di quelli previdenziali e contributivi.
Sul sito dell'Agenzia delle Entrate, all'interno del tuo "Cassetto Fiscale", potrai trovare documenti come la Certificazione Unica - CU - che riepiloga i redditi percepiti. Tuttavia, per i dettagli contrattuali dell'assunzione, l'ente di riferimento non è l'Agenzia delle Entrate, ma l'INPS.
Se il datore di lavoro non consegna il contratto?
Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di consegnare al lavoratore una copia del contratto individuale di lavoro o, in alternativa, una copia della comunicazione di instaurazione del rapporto.
Se ciò non avviene, il primo passo è inviare una richiesta scritta formale, preferibilmente tramite PEC o raccomandata con ricevuta di ritorno, per avere una prova della tua richiesta.
Qualora il datore di lavoro continuasse a non adempiere, questo comportamento costituisce un'irregolarità. In tal caso, è possibile segnalare la situazione all'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per zona.
Hai ancora dubbi su come vedere il tuo contratto di lavoro online?
Se desideri valutare la tua situazione specifica o hai riscontrato delle irregolarità, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle questioni relative ai contratti di lavoro e ai diritti dei lavoratori.