Questa guida spiega come orientarsi tra i portali e i servizi online di INPS, ANPAL e Ministero del Lavoro. È utile a chi deve gestire online pratiche come le dimissioni telematiche, la domanda di NASpI o la consultazione del proprio fascicolo.
Questa guida serve a chi deve muoversi tra portali diversi per una pratica precisa, dalla domanda di NASpI alle dimissioni telematiche, e vuole sapere subito quali passaggi sono obbligatori per legge e quali termini rischiano di scadere. Qui trovi il quadro prima di scegliere la guida sul tuo caso specifico.
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Cosa prevede la legge sui servizi online di INPS e ANPAL?
L'accesso ai portali pubblici richiede un'identità digitale, SPID, CIE o CNS, secondo l'articolo 64 del decreto legislativo 82/2005. Senza queste credenziali non puoi consultare il fascicolo previdenziale né presentare domande online.
Le dimissioni e le risoluzioni consensuali dei lavoratori subordinati devono passare dalla procedura telematica del Ministero del lavoro, secondo l'articolo 26 del decreto legislativo 151/2015. Il modulo cartaceo non ha valore, salvo le eccezioni previste dalla stessa norma.
La domanda di NASpI si presenta in via telematica all'INPS, secondo l'articolo 6 del decreto legislativo 22/2015.
Chi percepisce la NASpI deve rispettare gli obblighi di condizionalità e la domanda di indennità equivale a dichiarazione di immediata disponibilità, secondo l'articolo 21 del decreto legislativo 150/2015.
Quali termini contano per chi usa questi portali?
- Entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto devi presentare la domanda di NASpI, secondo l'articolo 6 del decreto legislativo 22/2015. Oltre questo termine perdi il diritto alla prestazione.
- Hai 7 giorni di tempo per revocare le dimissioni telematiche, con le stesse modalità, secondo l'articolo 26 del decreto legislativo 151/2015.
- Se non ti presenti agli appuntamenti dei servizi per l'impiego, si applicano sanzioni graduate, secondo l'articolo 21 del decreto legislativo 150/2015: alla prima assenza decurtazione di un quarto di una mensilità della NASpI, alla seconda la decurtazione di un'intera mensilità, alla terza la decadenza dalla prestazione.
Quando conviene parlare con un avvocato?
Se la domanda di NASpI risulta respinta e il fascicolo previdenziale non chiarisce il motivo, un avvocato può leggere il provvedimento e valutare se conviene fare ricorso.
Se hai firmato dimissioni telematiche che non volevi dare, o se il datore ha comunicato una cessazione diversa dai fatti, conviene verificare subito quanto tempo resta per contestarla.
Se il portale mostra un contratto di lavoro diverso da quello reale, o dati mancanti che incidono su NASpI, TFR o pensione, un avvocato può capire da dove nasce l'errore e come farlo correggere prima che scada un termine.
Qualora ti servisse supporto per orientarti tra le procedure online o per non perdere una scadenza, puoi cliccare il bottone che trovi qui sotto e parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in servizi INPS e ANPAL.