I dirigenti sanitari non medico sono professionisti con ruoli di responsabilità nel Servizio Sanitario Nazionale, come biologi, psicologi o farmacisti, che non hanno una laurea in medicina. Il loro stipendio lordo annuo varia in base all'incarico, ma parte da una base di circa 50.000 euro, a cui si aggiungono diverse indennità.
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Chi sono i dirigenti sanitari non medico?
Sono professionisti laureati in discipline diverse da medicina e chirurgia che ricoprono incarichi dirigenziali nel Servizio Sanitario Nazionale. Svolgono un'attività professionale specialistica, che può essere affiancata da compiti gestionali.
Il loro rapporto di lavoro è regolato dalle norme sul pubblico impiego e, in modo specifico, dalla disciplina sull'ordinamento del Servizio sanitario nazionale. Fanno parte di questa categoria diverse figure professionali, tra cui:
- biologi, chimici e fisici
- psicologi
- farmacisti
- dirigenti delle professioni sanitarie, come infermieri o tecnici sanitari con laurea magistrale e funzioni di direzione
Quali sono i ruoli e i livelli di incarico?
I ruoli si dividono in professionali e gestionali, con diversi livelli di responsabilità. Tutti i dirigenti sanitari, medici e non, sono inseriti in un unico ruolo e livello, ma gli incarichi si differenziano per complessità e autonomia.
Un dirigente può avere un incarico puramente professionale, basato sulle sue competenze specialistiche, oppure può avere anche compiti gestionali e organizzativi. I principali livelli di incarico gestionale, in ordine crescente di responsabilità, sono:
- Incarico professionale di base, di tipo consultivo, di studio o di ricerca
- Incarico di alta specializzazione
- Incarico di direzione di struttura semplice – UOS: gestione di un'unità operativa interna a una struttura più grande
- Incarico di direzione di struttura semplice dipartimentale – UOSD: gestione di un'unità con autonomia gestionale
- Incarico di direzione di struttura complessa – UOC: la massima responsabilità gestionale, come quella di un primario
Quanto guadagna un dirigente sanitario non medico?
Lo stipendio lordo di un dirigente sanitario non medico dipende dal tipo di incarico, ma parte da una base di circa 50.000 euro annui, a cui si aggiungono diverse indennità. Gli importi sono definiti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'Area Sanità.
La retribuzione di posizione, che è la parte più variabile dello stipendio, ha un valore minimo e uno massimo stabiliti dal contratto.
| Tipologia incarico | Parte fissa annua per 13 mensilità | Massimo complessivo annuo per 13 mensilità |
|---|---|---|
| Direzione Struttura Complessa – UOC | 20.312,00 euro | 52.966,00 euro |
| Direzione Struttura Semplice dipartimentale – UOSD | 14.935,00 euro | 44.060,00 euro |
| Direzione Struttura Semplice interna a UOC – UOS | 13.143,00 euro | 43.813,00 euro |
| Alta Specializzazione | 8.034,00 euro | 43.339,00 euro |
| Studio, attività consultiva, ricerca | 6.798,00 euro | 31.133,00 euro |
| Incarico professionale iniziale | 2.511,00 euro | 30.891,00 euro |
Il contratto collettivo prevede anche una clausola di garanzia per i dirigenti con rapporto esclusivo e valutazione positiva, che assicura un valore minimo di retribuzione di posizione in base all'anzianità di servizio.
Quali sono le voci dello stipendio?
La retribuzione è composta da una parte fissa, uguale per tutti, e da una parte accessoria legata all'incarico e ai risultati. Le voci principali sono lo stipendio tabellare, la retribuzione di posizione e l'indennità di specificità sanitaria.
Questi sono i principali elementi che compongono lo stipendio:
- Stipendio tabellare: è la retribuzione base, uguale per tutti i dirigenti dell'Area Sanità, fissata in 50.005,77 euro lordi annui per 13 mensilità.
- Retribuzione di posizione: è un'indennità legata all'incarico ricoperto. Si compone di una parte fissa, stabilita dal contratto nazionale, e di una parte variabile, decisa dall'azienda sanitaria.
- Indennità di specificità sanitaria: è una voce che spetta a tutti i dirigenti sanitari non medici, come psicologi, biologi e farmacisti.
- Retribuzione di risultato: è una quota variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati e alla valutazione annuale.
- Lavoro straordinario: le ore di lavoro oltre l'orario previsto vengono retribuite con tariffe orarie specifiche.
Il direttore sanitario deve essere un medico?
Sì, il direttore sanitario di un'azienda sanitaria deve essere un medico. Questa figura fa parte della direzione strategica dell'azienda, insieme al direttore generale e al direttore amministrativo.
Il direttore sanitario dirige i servizi sanitari dal punto di vista organizzativo e igienico-sanitario. Per ricoprire questo ruolo è richiesta la laurea in medicina e chirurgia e un'esperienza specifica nella gestione di servizi sanitari. Per approfondire la disciplina contrattuale applicabile a questi ultimi è disponibile la scheda sul Ccnl dirigenza medica: guida completa 2022-2024.
Cosa succede in pratica
Marta è una psicologa assunta a tempo indeterminato come dirigente sanitario non medico in un'azienda sanitaria pubblica. Ha ricevuto un "incarico professionale iniziale", che è il primo livello di inquadramento.
Il suo stipendio mensile lordo si calcola così:
- Stipendio tabellare: 50.005,77 euro annui divisi per 13 mensilità, pari a circa 3.846 euro.
- Retribuzione di posizione-parte fissa: 2.511 euro annui divisi per 13 mensilità, pari a circa 193 euro.
A queste voci si aggiungono l'indennità di specificità sanitaria e la parte variabile della retribuzione di posizione decisa dall'azienda.
Con l'ultimo rinnovo contrattuale, Marta ha diritto anche agli arretrati. Per il suo incarico, gli arretrati stimati, calcolati fino al 31 dicembre 2025, sono:
- Arretrati sulla retribuzione fondamentale: circa 3.683 euro lordi.
- Incremento medio sulla retribuzione accessoria per gli anni 2024-2025: circa 1.377 euro lordi.
In totale, Marta riceverà circa 5.060 euro lordi di arretrati.
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Fonti: D.lgs. 165/2001 · D.lgs. 502/1992