Se hai deciso di concludere il tuo rapporto di lavoro e stai cercando un modo formale per comunicarlo, sei nel posto giusto. In questo articolo troverai un modello semplice da compilare e tutte le informazioni necessarie per presentare le tue dimissioni in modo corretto e professionale.
Per affrontare questo passaggio con la massima sicurezza e senza commettere errori, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di dimissioni e calcolo del preavviso.
Quale modello di lettera di dimissioni con preavviso posso usare?
Puoi copiare e incollare direttamente il seguente modello su un file Word e personalizzarlo con i tuoi dati.
[Il tuo Nome e Cognome] [Il tuo Indirizzo] [CAP, Città]
[Spett.le Nome dell'Azienda] [Alla cortese attenzione dell'Ufficio del Personale / del tuo diretto responsabile] [Indirizzo dell'Azienda] [CAP, Città]
Oggetto: Dimissioni con preavviso
Con la presente, io sottoscritto/a [Tuo Nome e Cognome], nato/a a [Luogo di nascita] il [Data di nascita] e residente in [Indirizzo di residenza], con la presente intendo rassegnare le mie irrevocabili dimissioni dal rapporto di lavoro in essere.
Come previsto dal CCNL di riferimento, il periodo di preavviso verrà rispettato e, pertanto, il mio ultimo giorno di lavoro sarà il [Data dell'ultimo giorno di lavoro].
Ringrazio per l'opportunità e l'esperienza maturata e porgo cordiali saluti.
Luogo e Data
Firma
Quali dati sono obbligatori nella lettera?
Una lettera di dimissioni efficace e completa deve contenere alcuni elementi essenziali per essere considerata valida a livello di comunicazione interna.
Assicurati di includere sempre:
- I tuoi dati anagrafici completi.
- I dati del datore di lavoro a cui ti rivolgi.
- La chiara volontà di interrompere il rapporto di lavoro.
- La data esatta dell'ultimo giorno di lavoro, calcolata rispettando i termini di preavviso.
- La tua firma autografa.
Come si calcola l’ultimo giorno di lavoro?
La data che indicherai come ultimo giorno di lavoro è fondamentale e deve tenere conto del periodo di preavviso.
Questo periodo non è uguale per tutti, ma varia in base a due fattori principali: il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL - applicato alla tua categoria e la tua anzianità di servizio presso l'azienda.
È quindi necessario consultare il proprio CCNL per determinare il numero esatto di giorni di preavviso da rispettare.
La lettera scritta è sufficiente per dimettersi?
No, la lettera di dimissioni da sola non ha valore legale per la cessazione del rapporto di lavoro.
Si tratta di un documento importante e utile per la comunicazione interna con l'azienda, che permette di mantenere un rapporto professionale e di cortesia.
Tuttavia, la procedura ufficiale e obbligatoria per legge prevede l'invio telematico delle dimissioni. Questo passaggio deve essere effettuato esclusivamente attraverso il portale Cliclavoro del Ministero del Lavoro.
Come devo consegnare la lettera di dimissioni?
Una volta compilata e firmata, puoi consegnare la lettera al tuo datore di lavoro utilizzando una delle seguenti modalità:
- Consegna a mano, chiedendo di firmare una copia per ricevuta.
- Invio tramite raccomandata con ricevuta di ritorno - A/R - per avere una prova certa della spedizione e della ricezione.
Ti serve un supporto per la lettera di dimissioni e il preavviso?
Qualora desiderassi un parere professionale per essere certo di rispettare ogni passaggio e calcolare correttamente i giorni di preavviso, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nella gestione delle dimissioni e nel calcolo del preavviso.