Se stai pensando di lasciare il tuo lavoro, è importante conoscere la procedura corretta per rassegnare le dimissioni in modo valido. In questa guida troverai i passaggi chiari per la procedura telematica obbligatoria e un modello di lettera da utilizzare per comunicare la tua decisione all'azienda.
Per affrontare questo passaggio con la massima certezza e senza commettere errori, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di dimissioni volontarie e rapporti di lavoro.
Come funzionano le dimissioni online?
In Italia, la semplice lettera di dimissioni cartacea consegnata a mano non è più sufficiente per legge. La procedura corretta, e obbligatoria, per interrompere un rapporto di lavoro subordinato è quella telematica.
Per farlo, devi accedere al portale ufficiale "Dimissioni Volontarie" del Ministero del Lavoro, oppure utilizzare il servizio dedicato sul sito dell'INPS. L'accesso a questi servizi richiede un'identità digitale, come lo SPID o la Carta d'Identità Elettronica - CIE.
Hai diverse possibilità per completare l'invio:
- Procedere in totale autonomia compilando il modulo online.
- Rivolgerti a un patronato.
- Chiedere supporto a un'organizzazione sindacale.
- Farti assistere da un consulente del lavoro.
Durante la compilazione dovrai inserire i dati del datore di lavoro, incluso l'indirizzo email o PEC, e la data di decorrenza delle dimissioni.
Come si calcola la data di decorrenza delle dimissioni?
La data di decorrenza è un elemento fondamentale. Corrisponde al primo giorno in cui non sarai più un dipendente dell'azienda.
Questa data non può essere scelta liberamente, ma deve tenere conto del periodo di preavviso previsto dal tuo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - CCNL. Ti suggeriamo di verificare sul tuo contratto quanti giorni di preavviso sono richiesti per la tua qualifica e il tuo livello di inquadramento.
Inserire una data di decorrenza che non rispetta il preavviso può comportare delle trattenute in busta paga.
Cosa devo scrivere nella lettera di dimissioni?
Nonostante la procedura telematica sia l'unica con valore legale, consegnare una lettera scritta al tuo responsabile o all'ufficio Risorse Umane rimane una prassi professionale consigliata. È un gesto di cortesia per comunicare la tua decisione prima o contestualmente all'invio del modulo online.
Di seguito trovi un modello semplice che puoi usare.
Oggetto: Comunicazione dimissioni
Il/La sottoscritto/a [Nome Cognome] Nato/a a [Città] il [Data di nascita] Residente a [Città, Indirizzo] Codice Fiscale: [Codice Fiscale] in servizio presso codesta azienda con la qualifica di [Tuo Ruolo/Livello] dal [Data di inizio rapporto]
con la presente rassegno le mie dimissioni volontarie.
Vi informo che il mio ultimo giorno lavorativo sarà il [Inserire data, considerando i giorni di preavviso previsti dal CCNL].
Colgo l'occasione per ringraziarvi per l'esperienza professionale e personale maturata insieme e vi saluto cordialmente.
Luogo e Data, [Inserire luogo e data]
Firma del dipendente:
Per ricevuta (per presa visione del datore di lavoro o HR):
Posso cambiare idea dopo aver inviato le dimissioni online?
Sì, la legge ti permette di ripensarci. Una volta che hai inviato il modulo telematico, hai a disposizione 7 giorni di tempo per revocarlo.
La revoca può essere effettuata direttamente dallo stesso sistema online che hai usato per l'invio, senza bisogno di ulteriori comunicazioni.
Ti serve un supporto per la procedura di dimissioni?
Qualora desiderassi un parere sulla tua situazione specifica o sul corretto calcolo del preavviso, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto. Ti permetterà di parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle procedure di dimissioni e nella gestione dei rapporti di lavoro.