Se hai perso il lavoro a seguito di un licenziamento per giusta causa e stai valutando di avviare un’attività in proprio, potresti avere dei dubbi sui tuoi diritti. In questo articolo troverai informazioni chiare su quando ti spetta la NASpI anticipata e come puoi richiederla.
Per affrontare la situazione con sicurezza ed evitare errori procedurali, puoi compilare il modulo presente in cima a questa pagina per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di licenziamenti e accesso alla NASpI.
Il licenziamento per giusta causa dà diritto alla naspi?
Sì, il licenziamento per giusta causa dà diritto a percepire la NASpI, ovvero la Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego.
Anche se il rapporto di lavoro è stato interrotto per una colpa del dipendente, ad esempio per motivi disciplinari, la legge considera questa situazione come una forma di disoccupazione involontaria. Di conseguenza, il lavoratore ha comunque diritto a richiedere l'indennità.
Quali sono i requisiti per ottenere la naspi dopo un licenziamento per giusta causa?
Per accedere alla NASpI dopo un licenziamento per giusta causa, è necessario possedere i requisiti contributivi e lavorativi standard previsti dalla normativa.
Nello specifico, devi aver maturato:
- Almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni che precedono l'inizio del periodo di disoccupazione.
- Almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti l'inizio della disoccupazione.
Ci sono differenze nei tempi di erogazione della naspi per giusta causa?
Sì, la principale particolarità in questo caso riguarda le tempistiche di pagamento dell'indennità.
Mentre per le altre tipologie di licenziamento la NASpI viene erogata a partire dall'ottavo giorno successivo alla cessazione del rapporto, in caso di licenziamento per giusta causa l'indennità decorre dal trentesimo giorno successivo alla data di presentazione della domanda all'INPS.
Cos'è la naspi anticipata e a chi è rivolta?
Se hai intenzione di avviare un'attività lavorativa autonoma, puoi richiedere che l'intero importo della NASpI che ti spetta ti venga liquidato in un'unica soluzione, invece che in rate mensili.
Questa opzione è un incentivo all'autoimprenditorialità ed è pensata per chi desidera:
- Aprire una Partita IVA per avviare un'impresa individuale o un'attività professionale.
- Sottoscrivere una quota di capitale sociale in una cooperativa, in cui il rapporto mutualistico preveda la prestazione di attività lavorativa da parte del socio.
Come si presenta la domanda per la naspi anticipata?
La richiesta deve essere inoltrata direttamente all'INPS.
Puoi farlo in autonomia, utilizzando il portale online dell'ente e accedendo con le tue credenziali - SPID, CIE o CNS - oppure puoi farti assistere da un ente di patronato che si occuperà della procedura per tuo conto.
Quali sono le tempistiche e i vincoli da rispettare?
Richiedere l'anticipo della NASpI comporta il rispetto di alcune regole precise, sia per i tempi di presentazione della domanda sia per gli obblighi successivi.
- Scadenza per la domanda: La richiesta di anticipazione deve essere presentata all'INPS entro 30 giorni dall'inizio della nuova attività autonoma. Se l'attività era già in corso prima della fine del rapporto di lavoro dipendente, il termine di 30 giorni decorre dalla data di presentazione della domanda di NASpI.
- Restituzione dell'importo: Se, prima della fine del periodo teorico per cui avresti percepito la NASpI mensile, instauri un nuovo rapporto di lavoro subordinato, sarai obbligato a restituire per intero la somma ricevuta come anticipo.
- Nessun beneficio accessorio: L'erogazione in un'unica soluzione non dà diritto all'accredito dei contributi figurativi e non comprende gli eventuali Assegni per il Nucleo Familiare - ANF.
Hai bisogno di chiarimenti sulla naspi anticipata per giusta causa?
Se desideri valutare la tua situazione specifica e capire se l'anticipo della NASpI è la scelta giusta per il tuo progetto imprenditoriale, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza in materia di indennità di disoccupazione e incentivi all'autoimprenditorialità.