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Se stai valutando di presentare le dimissioni dal tuo impiego nel settore dell'edilizia, è fondamentale conoscere con esattezza i termini di preavviso previsti dal tuo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. In questo articolo troverai le informazioni necessarie per calcolare i giorni corretti in base al tuo livello e alla tua anzianità di servizio, come stabilito dal CCNL Edilizia Industria e Cooperative.
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Quanti giorni di preavviso sono necessari per le dimissioni di un impiegato in edilizia?
Il numero di giorni di preavviso che un impiegato del settore edile deve rispettare in caso di dimissioni volontarie è ridotto alla metà rispetto a quello previsto per il licenziamento.
La durata esatta dipende da due fattori principali: il livello di inquadramento e l'anzianità di servizio maturata presso l'azienda.
Ecco i termini di preavviso in base al CCNL Edilizia Industria aggiornato al 2022.
Impiegati con anzianità di servizio fino a 5 anni:
- 15 giorni per i livelli 1°, 2° e 3°.
- 1 mese per i livelli 4°, 5°, 6° e 7°.
Impiegati con anzianità di servizio da 5 a 10 anni:
- 1 mese per i livelli 1°, 2° e 3°.
- 2 mesi per i livelli 4° e 5°.
- 3 mesi per i livelli 6° e 7°.
Impiegati con anzianità di servizio oltre i 10 anni:
- 1 mese e mezzo per i livelli 1°, 2° e 3°.
- 2 mesi per i livelli 4° e 5°.
- 3 mesi per i livelli 6° e 7°.
Quali sono i livelli di inquadramento per gli impiegati nel ccnl edilizia?
Per calcolare correttamente il preavviso, è essenziale identificare il proprio livello di inquadramento. Il CCNL Edilizia Industria prevede una classificazione che va dal 1° al 7° livello, corrispondenti alle vecchie categorie contrattuali.
A titolo di esempio, la corrispondenza è la seguente:
- Livello 7°: 1ª Categoria Super
- Livello 6°: 1ª Categoria
- Livello 5°: 2ª Categoria
- Livello 4°: Assistente Tecnico
- Livello 3°: 3ª Categoria
- Livello 2°: 4ª Categoria
- Livello 1°: 4ª Categoria - Primo impiego
Come si presentano le dimissioni nel settore edile?
La procedura per rassegnare le dimissioni deve seguire precise regole formali per essere considerata valida.
- Forma scritta e telematica: Le dimissioni devono essere comunicate in forma scritta. Dal 2016, la procedura standard prevede l'invio telematico tramite il portale del Ministero del Lavoro.
- Raccomandata: Per alcune tipologie di imprese, come le imprese minori, potrebbe essere ancora accettata la comunicazione tramite lettera raccomandata.
Da quando decorre il periodo di preavviso?
Il calcolo dei giorni di preavviso inizia in un momento ben preciso.
Il periodo di preavviso, infatti, decorre dal giorno successivo a quello in cui il datore di lavoro riceve la comunicazione di dimissioni. La comunicazione può essere presentata in qualsiasi giorno della settimana.
Hai bisogno di chiarimenti sul preavviso per le dimissioni in edilizia?
Se desideri valutare la tua situazione specifica o hai dubbi sulla corretta procedura da seguire, puoi compilare il modulo che trovi qui sotto per parlare gratis e senza impegno con un avvocato con esperienza nelle procedure di dimissioni del CCNL edilizia.