Questa guida spiega il TFR, la cosiddetta liquidazione, che spetta a tutti i lavoratori dipendenti privati alla fine del rapporto. È utile a chi vuole capire come si calcola, quando viene pagato e come chiederne un anticipo.
Che tu stia calcolando l'importo maturato, aspettando il pagamento dopo un licenziamento o delle dimissioni, o valutando se chiedere un anticipo, qui trovi il quadro essenziale prima di scegliere la guida più adatta al tuo caso.
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Cosa dice la legge sul TFR?
Il TFR è disciplinato dall'articolo 2120 del codice civile, che ne stabilisce il calcolo: ogni anno si accantona una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5, rivalutata con un tasso fisso dell'1,5% più il 75% dell'inflazione ISTAT.
Il TFR spetta in ogni caso di cessazione del rapporto, licenziamento, dimissioni, scadenza del contratto, salvo i casi di risoluzione senza diritto per gravi inadempienze specificamente previsti dal contratto collettivo applicato.
Quali termini contano per il TFR?
- Puoi chiedere un anticipo del TFR solo dopo almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro, per un massimo del 70% del maturato, secondo l'articolo 2120, comma 7, del codice civile.
- Il diritto a riscuotere il TFR si prescrive in 5 anni dalla cessazione del rapporto, secondo l'articolo 2948, numero 5, del codice civile.
- Se il mancato pagamento è legato a un licenziamento che vuoi contestare, hai 60 giorni dalla comunicazione per impugnarlo, secondo l'articolo 6 della legge 604/1966, e poi 180 giorni per depositare il ricorso o avviare il tentativo di conciliazione.
Quando serve un avvocato per il TFR?
Conviene parlare con un avvocato quando il datore di lavoro ritarda il pagamento oltre i tempi previsti dal contratto collettivo applicato, quando propone una rateizzazione senza il tuo accordo scritto, o quando il TFR calcolato non corrisponde alle voci retributive che dovrebbero rientrarvi.
È utile anche se il rifiuto del TFR è collegato a un licenziamento disciplinare o per giusta causa che ritieni ingiustificato, perché i due aspetti vanno spesso valutati insieme.
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